На стороне бизнеса
Бывший госинспектор ГИТ. 10 лет на производстве.
Защитим от штрафов и недопуска на объект
Охрана труда — это не про документы. Это про решение вашей проблемы. Нажмите на свою ситуацию — расскажем, как поможем.
Запишитесь на экспресс-аудит — начнём с того, что инспектор проверит первым.
Проверка ГИТ — это процедура с чёткими правилами. Если документы в порядке, а люди на местах знают, что делать, — инспектор уходит без штрафов. Мы проходим этот путь вместе с вами: от аудита до сопровождения в день проверки.
Пришлите вид работ и объект — соберём перечень под вас.
Без полного пакета документов вас ждут простой, срыв сроков и неустойка. Что делаем?
Бригада заходит на объект в первый день. Без звонков: «а где ещё документы?»
Начните с аудита. Пять дней — и вы готовы ко всему.
У вас нет ничего — и это отличная точка старта. Проблема в другом: инспектор не спрашивает, с чего вы начали. Он спрашивает, где документы.
Через 5 дней у вас не «ничего нет», а полный пакет. Инспектору есть что показать.
Давайте обсудим формат сотрудничества? Первый месяц — пробный.
Вы не обязаны знать, чем отличается вводный инструктаж от первичного. Не обязаны помнить сроки проверки знаний и следить за удостоверениями. Но вы обязаны сделать так, чтобы всё это было. Аутсорсинг — это когда охрана труда работает, а вы в неё не погружаетесь.
Вы делегировали. Ответственность осталась, но теперь вы не один. За вашей спиной — отлаженная система.
Если вы уже знаете, что нужно, — выберите услугу. Стоимость считаем под численность, отрасль и состояние документов.
Экспресс-проверка документов и процессов за 12 часов с понятным отчётом и планом действий.
Берём на себя всю охрану труда: документы, обучение, контроль сроков, сопровождение проверок.
Организуем СОУТ с аккредитованной лабораторией и сопровождаем на всех этапах.
Выявляем опасности на рабочих местах и оформляем результаты по требованиям закона.
Приказы, положения, программы, инструкции и журналы — под вашу специфику, а не по шаблону.
Выстраиваем систему управления охраной труда за 5 дней — от приказов до обучения.
Обучение, инструктажи, проверка знаний, первая помощь, работы на высоте. Протоколы и удостоверения.
Готовим к проверкам ГИТ, прокуратуры, Ростехнадзора и МЧС и сопровождаем в ходе них.
Помогаем провести расследование по закону и правильно оформить все документы.
Готовим документы на возмещение расходов на охрану труда за счёт Социального фонда.
За 12 часов я покажу, где у вас риски, чего не хватает в документах и что исправить в первую очередь. Без воды и без обязательств.
Раньше — госинспектор. Теперь — на вашей стороне.
Бывший государственный инспектор труда. 10 лет на производстве. Теперь на стороне бизнеса.
Я знаю, на какие «мелочи» обращают внимание инспекторы. И знаю, как выстроить систему так, чтобы проверки проходили без штрафов.
Предприятия от 10 до 10 000 сотрудников, производители, строители, транспортные компании, 5000+ специалистов в моём Telegram-канале.
Три причины, по которым к нам приходят — и остаются.
Каждое утро мы мониторим изменения в законодательстве. Но главное — мы знаем, как применять эти изменения на практике. Потому что у нас за плечами 10 лет на производстве и опыт в Госинспекции труда.
Ваша документация всегда актуальна. Никаких штрафов за «устаревшие формулировки».
У нас нет одного тарифа на всех. Мы считаем:
И подбираем формат ровно под вас: от разовой консультации до полного аутсорсинга.
Вы не переплачиваете за то, что вам не нужно.
Потому что мы делали это сотни раз и знаем:
Мы не тратим время на раскачку. Мы сразу даём результат.
Вы получаете готовую систему охраны труда без простоев и нервов.
Реальные задачи, с которыми к нам обращаются, и конкретные результаты нашей работы. Нажмите на кейс, чтобы прочитать подробнее.
Производство межкомнатных дверей, несчастный случай
Пришли за два месяца до несчастного случая. Ни документов, ни обучения, ни медосмотров. СОУТ и ОПР не проводились.
Произошёл несчастный случай. Инспектор провёл расследование. Ни одного нарушения не выявлено. Ни штрафа, ни предписания, ни уголовного дела для руководителя.
Когда документы в порядке, а люди обучены — расследование подтверждает, что работодатель сделал всё, что обязан. Ответственность остаётся на нём, но он её не боится, потому что знает: за ним — система.
Частное охранное предприятие, до 500 работников, высокая текучка
Люди приходят и уходят постоянно. Каждый новый охранник должен пройти обучение по охране труда и проверку знаний — но процесс не выстроен. Кто обучает, где, когда, какими документами закрывается — непонятно. А без обучения работника нельзя допускать к смене.
Текучка больше не проблема. Новый охранник проходит обучение и проверку знаний по отработанной схеме — без сбоев, без задержек, без нарушений. Работодатель не переживает, что кто-то выйдет на смену неподготовленным.
Мы не просто «провели обучение». Мы построили конвейер, который работает при любой текучке. Люди меняются — система остаётся.
Производство коллекторов для отопления и гидрострелок, расходы на охрану труда не были заложены в бюджет
Компания производит коллекторы и гидрострелки. Охрана труда финансировалась по остаточному принципу — денег на неё просто не было. Спецодежда, аптечки, обучение — всё откладывалось «на потом».
Охрана труда перестала быть «статьёй, на которую нет денег». Расходы вернулись из СФР и пошли туда, куда должны были пойти изначально. Бюджет компании не пострадал. Работники получили спецодежду, аптечки и обучение. Работодатель — спокойствие.
Мы не просили у компании дополнительных денег. Мы помогли вернуть те, что уже были потрачены, и направить их по назначению.
Завод по производству растительного масла. Жалоба в прокуратуру. Проверка ГИТ, РТН, МЧС
На завод поступила жалоба в прокуратуру. За ней пришли проверки сразу от трёх ведомств: ГИТ, РТН, МЧС. Документы по охране труда не готовы, работники не обучены. Ситуация — критическая.
Предписания были только по замечаниям, которые невозможно устранить быстро. Ничего критического, ничего неожиданного. То, что можно было закрыть сразу, — закрыли.
Работодатель больше не тушит пожары в одиночку. Он ведёт работу плечом к плечу с профессионалами нашей компании.
Подрядчик на строительно-монтажные работы, срочный вход на объект заказчика
Подрядчику нужно срочно зайти на объект заказчика для производства строительно-монтажных работ. Заказчик выставляет большой перечень документации для допуска. Без него — на объект не пустят, сроки сорвутся, сделка под угрозой.
Условия договора исполнены в срок. Подрядчик зашёл на объект без задержек. Сделка не сорвалась.
Мы не ждали, пока заказчик вернёт документы с замечаниями. Мы собрали пакет так, чтобы он прошёл с первого раза.
Наши специалисты проходят повышение квалификации каждый год. Это не для галочки, а для того чтобы:
Мы не работаем по шаблонам. Мы работаем по последним требованиям закона. Свежие знания — это ваша безопасность.
Компании, которые доверили нам охрану труда.
Скажу, есть ли риски, и предложу решение. Без воды и без обязательств.
Это быстрая проверка вашей системы охраны труда на прочность — до того, как это сделает инспектор ГИТ.
За один визит мы:
Цифра зависит от четырёх факторов: численность, отрасль, количество объектов и состояние документов на старте.
Ориентиры:
У каждого заказчика свой перечень, но критичный минимум выглядит так:
Первое — не паниковать и не пускать.
Дальше — по ситуации:
Агентство МухачевойАнна Мухачева, эксперт по охране труда
Покажу риски и что исправить в первую очередь. Без воды и без обязательств.
